在职场与同事三观不合相处不来，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

人常说，话不投机半句多，三观不合不想理。每个单位都会有那么一两个三观不合的人，这很正常。如何与这些人相处呢，我自己的办法有这么几个：

一是敬而远之。三观不合的人在单位几乎很难和其他同志处到一块儿，但是他们却自认为自己很有道理，干许多工作时，不考虑别人的感受。即使是在单位一件普通的事情，他们都能做出和别人不一样的结果来。遇到这种人时，我就是敬而远之，平时见了面客客气气，但不会和他有深交，表面上过得去就行了。

二是不与其争高低。三观不合的人，就喜欢和别人争个高低，有时还会搞恶人先告状的事情，或者是借机和你吵架之类，我们单位原来就有这样一个人，你随便挑起一个话题，他都会和你去争论，或者吹嘘自己有多厉害之类，遇到这种情况，我都是微微一笑，表示对他认可。而有一个同志就喜欢和他争论，结果每次都争论不出一个高低来。而我从不和他争论，结果他对我的评价是，认为我水平高，还始终把我当有水平的人。

三是不与其纠结小事。三观不合的人，往往在一些小事上，就喜欢纠缠，我们单位原来有两个这么样的人，一年冬天，一个男的说，办公室空调太热，要关掉，而那个女的说，太冷，不能关，于是一个刚开了空调，另外一个马上就关了，就为这么屁大个事情，两个竟然差点儿打起来。他们竟然要找我来评理，到底是该关还是该开，我怎么说呀，我看了看，急忙说，我现在要出门，还真不知道该开还是该关。

以上是我对三观不合的人相处的办法，不知道你们是怎么和这些三观不合的人相处的呢？

Answer 2

与同事三观不合，处不来的话那就尽量离他远点或者不要那么的在意，千万不要硬刚，在公司抬头不见低头见的，以免弄的很尴尬。

Answer 3

我认为你可以尽量少跟三观不合的同事相处，眼不见心不烦，相处不来的话也没有必要强求自己。

Answer 4

应该提升自己的情商，学会和他人相处，通过和他人沟通的方式，从而和同事维持关系，避免出现矛盾的情况。