对于打卡上下班这件事你的态度是怎样的？

Question

如题所述

Answer 1

对于在日常工作中，单位要求上下班打卡这件事，个人还是比较支持的，毕竟对于一个单位来说，要有一定的规章制度，任何员工都要遵守这样的规章制度。
虽然说每天按时上班，下班并不能够作为衡量员工业绩的唯一标准，但是坚持每天按时上班和按时下班是每一个员工必须要遵守的起码规章制度了，如果一个员工连基本的上班时间都不能够保证的话，那么毫无疑问，这样的员工在工作中是一种明显的称职行为。
对于打卡上下班这件事情，我们不要过多的反感，要学会换位思考，作为管理者来说，他们也想对自己手下的员工做一个全面的考核和评定，而日常的员工出勤毫无疑问是对于员工年底进行考核和评定的一项最基本的指标了，通过对于每天上下班打卡绿的统计，能够看出员工在平时的工作中是否是真正的尽职尽责，也能够作为年底末尾淘汰的一个重要的依据。
当然，除了对于员工要求打卡上下班之外，还应该对员工的综合能力和综合业绩进行全方位的考评，毕竟只有将这些全面的结合起来，对于一个员工的考核才是更加客观的。

Answer 2

对于打卡上下班，既然是企业的规定，做为员工就应该是严格尊守的。没有规矩不成方圆，每个企业都是需要有规章制度约束员工的行为。本回答被网友采纳

Answer 3

我觉得非常必要，就跟上学读书一样，如果升学没来，老师必须跟这个人的家长进行交涉，了解到学生为什么没来上学，如果学生来上学的途中出现什么事故，也能通知家长以免学生收到更大的伤害。而上下班打卡也是必要的，如果这个工作人员今日没有来上班，那么肯定是没有今天的工资的，但是没有这个打卡系统的话，许多工作人员可能会选择一两天不去上班，而老板不知道的话，会同样给相同工作全勤的员工和偷懒的员工同样的工资，那么全勤员工会感到不公平。上下班打卡是必要的。如果大家觉得我的回答比较满意，请点个赞，如果有其他看法，可以留言评论，一起探讨。

Answer 4

我觉得这件事情可以从两方面考虑，首先，从公司层面来讲，肯定希望所有的员工都能按时到岗，保证工作效率和工作时间，毕竟公司是按时支付工资的，俗话说无规矩不成方圆，没有谁能保证自己有自律性按时到岗，并且有些工作性质是需要保证上班人数的，比如说房地产的营销中心，必须保证有充足的置业顾问接待客户，才能保证客户不流失。其次，从个人层面上来说，不希望打卡的人员肯定是害怕被约束，希望自己可以随心所欲，但是现在的生活和职场上，我觉得只有足够的自律才能保证自己不停的进步和前进，所以随性的生活真的不利于自己的发展，除非你有足够的资本和背景；反过来讲，如果你自律了有自己的规划，那打不打卡并不能成为你的负担，是吧？

Answer 5

您好！很高兴能回答您的问题，看了您的问题叙述，对于打卡上下班，我是非常认可的，这样是最公平的，保证了上下班的时间是准确的，时间也是透明的，希望我的回答能帮助到您，望您能采纳。。