辞职后应该由原单位出具解除劳动合同证明(这一点,我觉得法律规定的非常不合适,一般辞职之后很少没有闹僵的,辞职者想拿到解除劳动合同的证明,原单位总是百般刁难,非常困难),等你再找到新工作之后,带着原解除劳动合同证明,和新单位的入职手续,然后去人社局办理辞职转接社保备案。
新单位表示,转正后才能交社保,工作满一年,才有公积金,这都是不对的。
社保对个人非常重要的,宁可这个工作不干了,去外地工作也要缴纳社保。
至于住房公积金,住房公积金管理条例上使用的是“应该”给员工缴纳,索有些人认为,住房公积金可交可不交,但是法律上的应该属于强制,所以,住房公积金也是必须要交的。
而且住房公积金管理条例规定了,如果企业不缴纳住房公积金,会处于什么样的处罚,你看看这还是让企业自愿吗,自愿为什么会有处罚措施??
作为打工人,要认真学习劳动法,劳动合同法,住房公积金管理效率,已及社保相关法律法规对本身都很有用的。
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