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我在公司工作已经快2年了,公司一直未与我签订劳动合同,也未给我办理社保
现在我想离职了,想请问可以索取哪些赔偿??
劳动合同法有条是说工作满一个月未满一年公司未跟员工签订劳动合同,公司应给予双倍工资,那满一年未签订劳动合同的怎么算啊?
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推荐答案 2010-05-21
企业未与劳动者签订合同,要给予双倍工资的处罚,最高处罚11个月,满了一年还是11个月的双倍工资。
你还可以要求公司为你补缴养老保险,还有公司要支付给你一个半月的工资作为经济补偿金!具体请到当地的劳动保障监察局去投诉,他们会免费为你办理的!
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第1个回答 2010-05-21
一个月之后还没有签订劳动合同的,就要双倍工资支付。像你这样两年都没有签订合同和缴纳社保的,公司已经严重违反劳动法了,你可以去劳动局去告,或者去劳动仲裁委员会申请仲裁。你的保存好工资卡或工资条,不然没有依据的。
相似回答
我在公司工作了
两年未
签订劳动合同也
没有
给我
交
社保
我可以申请什么赔偿...
答:
法律分析:没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资
。
没有缴纳社保应该让企业补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能...
我在公司上班二年
多
了,公司
没有
和我
签定
劳动合同,也
没交各种保险,
答:
虽说没有签劳动合同,但事实上行成的劳动关系仍然是受法律保护的
,一年工龄补偿一个月的基本工资、就是工龄乘以月工资。
在公司工作2年
半
了,
期间没有
签劳动合同也
没有买五险一金,现辞退我,我...
答:
可以申请劳动仲裁
。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律分析没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系...
公司
口头将我辞退,未
签劳动合同,未
交
社会保险,
两年了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作两年,依法
签订了劳动合同,
用人单位没有给劳动者缴纳
社保,
用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
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在公司已经工作一年了
我在这个公司工作两年了
一直在一家公司工作
在公司工作多年的经历
在一家公司至少工作几年
他在一家公司工作
公司倒闭了如何证明在工作过
已经找到工作怎么回复其他公司
长期在一家公司工作
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