为按轻重程度来赋予每项数值一定的系数。
由测量值精度的不同在平差计算中所取的权重不同，精度越高，权越大。加权为“乘以权重”，即“乘以系数”。
权可以反映同一量的若干个观测值之间的精度高低，也可以反映不同量的观测值之间的精度高低。平均数为所有的数加起来，再除以这些数的总个数，(p1+p2+p3+pn)/n。在计算的时候，那一个数有几个相同数，就把这个数乘上几，乘上几后再加。平均数还是要除以总个数。
扩展资料：
公务员考试要求规定：
1、笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
2、面试比例与计划录用人数比例有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
3、面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。
参考资料来源：百度百科-加权
所谓“加权”是按轻重程度来赋予每项数值一定的系数，计算方法为：各项数值乘以其加权系数后求总和，然后除以加权系数总和 。
例如:你上中学的时候,期中数学分为100分,期末为90分,那么你的年终得分不能是(100+90)/2。
期中的题简单,期末的综合,所以期中占40%,期末占60%,故你的加权分应是：100*40%+90*60=94分
扩展资料：
一、公务员录用招考公告主要包括以下内容：
1、招考范围、招考对象和条件；
2、录用单位、职位与计划（名额）；
3、考试录用的方法和程序；
4、报名时间、地点及报名时应审查的证件；
5、笔试的科目、时间和地点；
6、面试办法；
7、笔试、面试成绩公布办法；
8、录用的程序和方法；
9、其他须向考生说明的事宜。
二、加权法：
1、给出一组数据，其中3出现6次，4出现3次，2出现1次。6、3、1就叫权数。这种方法叫加权法。一般说的平均数，就是把所有的数加起来，再除以这些数的总个数。
2、表示为：(p1+p2+p3+…..+pn)/n。但有的数据记录中有一些相同的数据，在计算的时候，那一个数有几个相同数，就把这个数乘上几，这个几，就叫权，加权，就是乘上几后再加。平均数还是要除以总个数。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
参考资料来源：百度百科-加权法
本回答被网友采纳公务员考试加权分是指用加权平均法计算的加权平均分数。
加权平均数与算术平均数类似，不同的是每个数据要乘一个系数，这个系数称为权重。权重代表每个数据对总量的贡献。
一般在计算面试分数上，会用到加权分，笔试一般没有这么一说。
说的最简单一点就是，如果同时有三个面试考场同时面试，一个考场考生的平均面试分数越高，那么他的加权系数就越低（小于1），一个考场考生的平均面试分数很低，那么他的加权系数就越高（大于1），这样每个考生的成绩都等于自己的初面试分数*本考场加权系数。
扩展资料
公务员考试加权分计算公式：
1、笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×50%;
2、报考公安系统考生权重计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×40%+公安基础知识成绩×20%
3、专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
本回答被网友采纳加权平均数与算术平均数类似，不同的是每个数据要乘一个系数，这个系数称为权重。权重代表每个数据对总量的贡献。
公务员考试加权分计算公式：
1、笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×50%;
2、报考公安系统考生权重计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×40%+公安基础知识成绩×20%；
3、专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。
加权分是用于一般统计最后成绩时，按照一定比例对笔试成绩和面试成绩进行加权，决定最后的录取。（比如笔试成绩占40%，面试成绩占60%），然后按照最后的加权成绩进行总排名。本回答被提问者采纳