你的情况公司HR肯定清楚,所以你首先得明确自己的定位。
首先,你是由于恰巧赶上了,而这个是规矩,不得不遵从的,意思就是公司并不是一定想考察你什么,只是遇上了,从这方面来说,你就做个规规矩矩的就行。
其次,既然遇上了,从自身长远发展来看,当然需要做好他,所以就多查阅资料,了解一些年度总结报告的方式方法。格式上,可以大胆做些创新,证明你的独特性,发正新手,就当搏一搏,对了就是被看好,最坏也只是觉得年轻人浮躁,过来就忘了;内容上,不要太浮夸,毕竟你才入职,并没有太多工作要去总结,但要敢于表达自己的观点,多写自身,给别人自信,热情的形象。切忌去提你看到的问题,刚刚来公司,可能出现很多问题令你觉得可以给建议,但你也只是刚来,不要太出风头,可以提一些无伤风雅的,愉悦一点的。
愿对你有帮助, 年会上快乐!
追问我现在的职务是售后工程师,然后跟着老同事学习。能详细说说我应该怎么写这个总结呢?