第1个回答 2018-03-05
双因素激励理论(dual-factor theory)又叫激励因素-保健因素理论(Herzberg's motivation-hygiene theory),是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的。双因素理论是他最主要的成就,在工作丰富化方面,他也进行了开创性的研究。
赫茨伯格认为人类有两种不同类型的需要,或者说对于激励而言,存在着两种不同类型的因素,它们是彼此独立的,且能以不同的方式影响人们的行为。
赫茨伯格称 能使人们产生工作满意度的这一类因素是激励因素,(主要和工作内容联系);
促使人们产生不满意因素的是保健因素(主要指和工作环境和条件相关)。本回答被网友采纳