第1个回答 2018-03-05
双因素激励理论（dual-factor theory）又叫激励因素-保健因素理论（Herzberg's motivation-hygiene theory），是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的。双因素理论是他最主要的成就，在工作丰富化方面，他也进行了开创性的研究。
赫茨伯格认为人类有两种不同类型的需要，或者说对于激励而言，存在着两种不同类型的因素，它们是彼此独立的，且能以不同的方式影响人们的行为。
赫茨伯格称 能使人们产生工作满意度的这一类因素是激励因素，（主要和工作内容联系）；
促使人们产生不满意因素的是保健因素（主要指和工作环境和条件相关）。本回答被网友采纳