单位有两个奇葩。一个来的很早比其他同事早来很久，但他老是瞎转不知道干啥?不是领导哦。另一个经常迟到迟到20多分钟吧，但他又做事很有规律，交代的事都能完成。
每个单位都有这样或者那样的人，但是每个人都有自己的特点，林子大了什么鸟都有，如果你职场经验丰富了，认真观察就会发现职场有三种人：
有1~5%的员工整天无所事事，不知道该干什么，也不知道他能干什么?反正也没人管管他，这种人一般都是有背景的没人敢动或者领导的心腹，平时给领导打打小报告，做的再明显一点就是喜欢拍拍马屁。
有5~10%技术或者业务上比较牛的，业务能力很强，反正谁也拿我没办法，惹我不爽就翻脸，这样的人都是真正扛大梁的额，所以什么迟到早退都没事，领导一般不敢轻易得罪，基本上都是哄着的。
剩下80%的员工是可有可无干杂活的，反正是任劳任怨，默不作声，晋升也没机会，感觉平时在公司里混的还好，但是这种人最可怜，没有背景，没有实力，遇到经济不景气或者公司裁员之类的第一个被干掉。
百度知道上遇到的最多就是第三种人，很多人被开除了都怨气很大，凭什么我任劳任怨还被开除，有些人仗着有背景什么都不干，有些人仗着能力强不守规矩，你领导眼瞎了为什么不管，偏偏动我这样干活的？这就是职场，你看懂了就会如鱼得水，找到管理的技巧，晋升的法宝！职场对人的定义是“不可替代性”，上层的亲戚属于不可替代性，业务能力强的员工也属于不可替代性，而你只会埋头干活的员工就属于可替代性！