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请问,我与a公司签订劳务合同,a公司把五险一金的缴纳业务外包给b?
请问,我与a公司签订劳务合同,a公司把五险一金的缴纳业务外包给b公司,我的五险一金缴纳记录上,缴纳公司是b,工资的缴纳单位是a,五险一金可以写b公司吗?为何不写a,我是a公司还是b公司的员工呢
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推荐答案 2020-02-29
去社保中心打印社保交纳纪录。上面有单位。
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劳动
合同跟公司签,五险一金给外包公司,
算是
劳务
派遣吗?
答:
不算。外包那个公司最多是社保代理机构,属于两个单位之间的协议。劳务派遣是你在甲
公司签合同
上保险,甲公司派你到乙公司劳动。
公司把五险一金外包,
这属于
劳务合同
吗
答:
这是用工单位
和劳务公司签订的,
只要
劳务公司给
你们按时交了就可以,社保代缴也是
劳务公司的业务
。
...我签的劳动
合同,
但是2
公司给
我发工资
缴纳五险一金,
这样属于违法行为...
答:
这是事实上的“劳动派遣”,这两个公司很容易把这么操作合法化的,恐怕拿不到双倍公司啊~
劳务外包
会有
五险一金
吗
答:
实际上,许多企业在
与劳务外包公司
合作时,都会明确约定由劳务外包公司为员工
缴纳五险一金
。这是因为,对于企业而言,为员工缴纳五险一金不仅是一种法定义务,也是维护员工权益、提高员工福利待遇的重要措施。同时,对于劳务外包公司而言,为员工缴纳五险一金也是其履行合同义务、保障员工权益的必要条件。当然,...
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