（一）在思想建设，必须要求深
党的建设中，思想建设是最重要的问题。多年来，我党正是深刻认识和抓住了思想建党的根本任务，从而取得了革命、建设和改革的胜利。这条重要的建党原则，对于新时期发挥基层党支部的作用仍有重大的指导意义。一是要加强政治理论学习。当前和今后一段时期的重要任务，就是认真学习贯彻党的十八大会议精神，按照建设学习型政党的要求，深入学习马克思主义中国化的最新理论成果；二是要加强党员的思想修养。每一名党员更要经得起名利、金钱的考验，树立正确的人生观、世界观、价值观，从思想深处筑牢防腐绝变的防线，切实做到在任何复杂环境中都能保持共产党员的先进性；三是要加强党性教育。现在有的党员党的意识已经淡化，常常将自己混同于普通群众，有的甚至还不如普通群众。因此要加强对党员党的意识教育，要求每个党员无论在什么岗位，都要时刻以党员的标准严格要求自己，保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬士气、浩然正气。
（二）在作风建设上，必须要求真
求真务实是一种政治品质，是一种党性要求，基层党支部要发挥好作用，必须培养求真务实的作风。一是要加强党内民主监督力度，严格党的组织生活，认真开展批评与自我批评，克服和纠正那种只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲缺点的做法。二是在评议党员、考核干部时，要重点提拔那些敢于讲真话、说实情的同志，对只会虚与委蛇，搞形式主义的要严厉批评，改变事不关己，高高挂起，明哲保身的不正常现象。三是鼓励党员干部深入基层调研，不搞花架子，把心思真正放在工作上，把精力真正投入落实中，结合好本职岗位的实际做到理论与实践相结合，以优良的党风促政风，做到风正心齐。
（三）在制度建设上，必须要求实
严格落实好“三会一课”、民主生活会等党内制度，建立健全激励机制，倾听职工心声。注意要抓好四个环节：一是确保常态性，严格落实支部大会、党小组会、民主生活会议制度，必须按时召开各项会议；二是遵循规范性，会前要结合工作岗位实际，进行多层次，全方位的调研，广泛征求意见后确定会议主题；三是健全激励机制。加强对基层党务干部的考核评测，定期对考核成绩优秀和工作贡献率高的干部予以表彰奖励，并将考评结果纳入干部选拔任用标准，增强党员的责任意识和竞争意识，同时要增加对党支部的工作性资源投入，特别是在奖金和任用上给予适当倾斜，要改变过去那种党内评比凭印象、搞照顾，真正做到考核排序，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围；四是把要服务职工当成第一要务。把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，使广大干部职工能够真正感受到组织的温暖、党的关怀和爱护，释放正能量，更加立足本职勤奋工作。
（四）在队伍建设上，必须要求新
新《党章》明确规定：党按照德才兼备，以德为先的原则选拔干部，党重视教育、培训、选拔、考核和监督，特别是培养、选拔优秀年轻干部。一是支部书记要有创新精神。要充分发挥好作为班长的带动作用，具有较高的政治素质，始终站在时代前列，在大是大非面前敢于直言，立场坚定，掌握最新的政策和理论，带领支部成员步伐一致，形成强大的整体合力；二是要注重对新生力量的选拔和储备。年轻干部是基层党支部的活力所在，要注重对年轻干部的培养和任用，竭尽所能的为他们提供成长成才的空间，大胆选拔品德好、作风正、有知识、有能力的优秀年轻干部，以此改变党务队伍年龄老化、观念保守等问题；三是要加强党务干部培训。创新培训内容，改进培训方式，丰富培训手段，由点到面构建专兼职党务工作队伍，确保干部队伍配得强、管得好、用得上，全面提高专兼职党务工作者综合素质，全面提升基层党支部活力，全面增强基层党支部的战斗堡垒作用。
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