自离后档案就不能转出来吗

Question

与医院签订的劳动合同不满期限，刚递交了辞职信，打算明天就不干了，我知道这属于自动离职，那我档案社保怎么办，单位说这个月工资没有了，档案不给转，但新单位那边急需我快点去上班，新单位不急需用档案，这样我还可以自离吗？倒是有同事自离后几天就通知了可以转移社保，到我就好麻烦

Answer 1

首先，主动辞职当然可以转出档案和社保，这个是国家颁布的《劳动法》规定的。
但是，辞职也需要和现工作的公司（医院）协商正式离职的时间，劳动法规定最多不超过1个月。如果双方签订的劳动合同里对离职有特殊约定的，就必须按照约定。
现实生活中，像你这样交了辞职报告，第二天就不上班了，公司肯定会不满，同时设置很多障碍。一般的流程是至少需要1-2周进行工作交接。
你应该和医院人力资源部好好沟通，询问正常的离职流程是怎么操作的，最多1个月嘛，相信HR不会刁难你的。
换位思考，要是每个公司的员工都是提早1天才通知公司，不做“工作交接”，不给公司留任何过渡期，那所有的公司都很难维持正常运转了。追问

他们说按照程序走，但我要马上去新单位，没空按照程序走，说一个月内给回复，但是我说明天就不干了，他们说这样档案不给转

追答

你自己看一下与医院的劳动合同上关于“离职”那条是怎么写的，然后把自己的辞职报告让直属领导或人事经理签字确认他们已经收到，并保留复印件。然后你就可以和你们人事部沟通了，你说劳动法规定档案，劳动关系及社保必须在1个月内转出。

一般新公司都愿意等新员工2-3周的离职交接，总的来说，你这样处理离职还是比较不理智的，如果遇到上家公司不理智的，你只能去劳动仲裁。

Answer 2

这个是你的权利与义务，没有权利阻止的，只是时间长了问题，一般是辞职后一个月之内才能完成。追问

就是可能离职手续晚点才能办？除了解决办理离职的时间长点，没其他问题是吗，影响不大吗