人力资源部经理岗位的职责是什么？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题其实比较难把握，其实书面的职责很好找，无外乎就是那六大模块，你们公司也应该有明确的岗位说明书，这个不难找到。
其实想做好这份工作的前提是你对自己的定位，人力资源部门是企业中的保障和支持部门，不要一听人力资源管理就是管理部门了。如果你没有这个清晰的定位，那你注定成为各个部门经理眼中的“仇人”只会想到你的考核啊，算计啊，他们也会给你找麻烦的。
所以，你知道自己的定位之后就知道怎么做了，你的六大模块工作，没有一个是单独存在的，都是和其他部门有联系的，你要做的只是保障和支持。
就举一个例子，招聘。招聘其实应该是部门经理提出招聘要去，你去负责制定招聘计划，进行初试，复试时还要要部门经理参与的，因为只有他了解他需要什么人，在这个过程中你的责任就是组织和协助（保障与支持）。而不是全权负责，其他职能也是一样的。
希望您能在这个岗位上有所作为。