00问答网
所有问题
辞职未满30天可以提前走吗?
我在上个月25号向公司交了辞职报告和辞职信,这个月的25号离职。距离25号还有4天,但我有私事想提前走可以吗?
举报该问题
推荐答案 2018-01-21
劳动者解除劳动合同,应当遵守《
劳动合同法
》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是法律对于劳动者离职的最低要求。一般不建议劳动者违反此规定。
当然你也可以向你所在单位提出申请,若其同意你可以不做满30日,这种情况,正中你下怀。你自己也希望不做满三十天就离职。如果双方都有此意,建议你与单位签署一份协议,约定离职日期,这样对你来说更有保障。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DjZejr00DBjZnBeDDB0.html
其他回答
第1个回答 2018-01-21
首先看你劳动合同的规定,如果合同说可以就可以,合同说不行就找老板商量,我们是说不上话的
本回答被网友采纳
相似回答
离职不满30天提前走
需不需要赔偿或者会不会被扣工资?
答:
您好,需要分情况讨论。
一、员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职
,不算违约。依据是:《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”二、如果员工没有提前30天通知,用人单位可...
辞职
一定要
满30天
才能
走吗
答:
一、辞职一定要满30天才能走吗1、
辞职不一定要满30天才能走
。具体如下:(1)30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工;(2)法律规定对于试用期离职的员工,需提前三天向公司提出申请,转正后的员工则需提前30天,向公司提出离职申请。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳...
提交
辞职
报告
30天
内
可以走
人么
答:
1. 劳动者提交书面的辞职报告后,通常需等待三十天届满才能离开单位
。2. 如果劳动者处于试用期,只需提前三天通知单位,三天后即可离开。3. 离开前,劳动者需要完成工作交接等离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用...
提
离职
后一定要
30天
才能
走吗
答:
1. 辞职不一定要等30天
。一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2. 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3. ...
大家正在搜
辞职没满30天提前走
员工辞职未满一个月提前走的
辞职未满30天离职后果
未满试用期辞职提前几天
辞职没满一个月可以走吗
合同期未满提前辞职算违约吗
试用期未满可以辞职吗
辞职提前一个月必须干满一个月吗
未满半年提前多久辞职
相关问题
辞职不满30天可以直接走人吗
提出离职申请,未满30天可以走吗
辞职必须提前30天提交辞职报告吗
递交辞职信未满30天,如何能提前走?
提出辞职后一定要满三十天才能走吗
辞职后不满三十天能走人吗?
辞职一定要提前30天吗?
领导已经批复离职申请未满30天,我可以先走吗?