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公司突然告知我有客户投诉我态度不太好,还有在上班时间玩手机,为此,公司决定解雇我,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2017-06-02
你可以要求单位支付你经济赔偿金,并开具辞退证明,否则你可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金。
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其他回答
第1个回答 2017-06-02
这就是应验了、今天工作不努力,明天努力找工作。
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公司
今天
突然
通知我以我一直迟到为理由辞退我
答:
你可以向公司申诉,证明你没有总是迟到,要求公司提供证据,对客户提供的证据进行申辩,求一个合理公正的解决,争取公司收回成命,这是上策。如果没有其他因素的话,这条路应该走得通。至于你提到能不能给你补偿,这很难说。因为任何公司都会有考勤考核,对于员工的迟到天数,都会有限制的。他以你总是...
工作了三年半
,公司突然
以
我不
能胜任其工作辞退
我,
我该要求如何赔偿?
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可...
女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
答:
公司有很多辞退员工的理由,比如:旷工、经常请假、完不成工作任务等,这些听起来都是合情合理的辞退理由。但是如果员工不同意无薪加班被辞退,又或者是准时下班被辞退是不是太离谱了呢?以下罗列了公司离谱的辞退理由,看看你遇到过没。一、因为每天准时下班被辞退了,就离谱!网友吐槽:“距离试用期结束...
处理
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答:
俗话说:“没有规矩不成方圆”,在处理
客户投诉
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企业有
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