公司新来一个运营总监,也是我招聘进来的,现在当全公司开除我。

之前比较喜欢他,然后告诉他我业余时间教学生英语,也在网上兼职,真是很喜欢这个人,所以就没有设防,然后公司把他提升为运营总监,干了半年,今天突然对全公司公布裁员,我是其中之一,我招聘他进来的,他居然用这种方式,我都不知道就被裁员了,也没找我提前沟通,直接通知我离职,我没有违反公司错误,后来找他谈话,说为什么,他说没有理由,公司人员过于庞大,你不是还教学生吗?一各种理由,说自己没有理由不执行,我晕,我只能在月底离开公司,这是什么事,我是公司元老,看着公司一步一步的壮大到今天,没有想到会是这种结果。
已经找老板沟通了,老板说既然运营总监已经对外说了,他也找总监谈过了,觉得已经公布出去了就不能挽回了,说是自己背上了不仁不义的包袱,只能牺牲我们这些元老了,说是公司女人太多了,会有是非,业务这边拼命的干,当然我们工资还比较高,所以他也没有想到运营总监会这么快的裁人,周四要的授权,周五定的名单,周六上午就公布,我心里不舒服的地方就是让我走的话,好好和我说啊,不要这种方式让我这么灰头土脸,我也是成年人,我也要脸面,直接没脸了,我借给老板6万元作为公司资金周转,老板用着我的钱,还要赶我走,我就真是无语了。老板让我走,说是给我补偿5000元,同时把6万还给我,再加上利息。

运营总监的权力相当大,仅次于老板!既然公司启用运营部门,监督和清理不利于公司的人事就是他份内的责任,否则就是失职!你的老板的目的很明显,就是要清理你,借人之手还让你无话可说!以前没有运营总监这个职务时,公司制度没办法及时改革,导致公司到处浪费资源!从你的疑惑可以看出,你本人不善于学习,跟不上公司步伐了!
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第1个回答  2015-10-28
可以找公司的总经理进行申诉。
一个运营总监怎么有权限对员工进行大裁员呢?
不要灰心,不要失望。这年头哪里都有小人。
作为公司的元老,你在公司创始人那里是有发言权的。
问清楚裁员的原因。相信中流砥柱,大老板是会看中的。
你最大的优势就在于忠诚。追问

你说我是不是很丢脸啊

追答

这个运营总监有点惹众怒了。
丢脸怕什么???
再说了也没有什么丢脸的。
找老板谈谈。如果不行的话,那就算好工资, 算好了赔偿,走就是了。
很多人面兽心的人。工作上是不可能交到好朋友的。
除非,一个人离开了这个公司。

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第2个回答  2018-02-09
干了半年开除老员工,我想这是老板的意思。
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