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季节性用工怎么换成在职职工人数
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推荐答案 2022-12-02
季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 用人单位与员工签订合同1年以上,中途离职或退休,或是在下半年才签订的1年以上的合同,此员工应计算在在职职工平均人数内。用工年平均用工人数=用工人数×用工算术平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数)。 季节性用工年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数)。
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其他回答
第1个回答 2022-12-02
内蒙古自治区残疾人就业保障金征收使用管理的依据?
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税[2015]72号)、《关于修改<内蒙古自治区残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>的通知》(内财税规[2021]3号)、《关于进一步做好残疾人就业保障金审核征收工作的通知》(内残联发[2022]34号)
2.什么是残疾人就业保障金?
残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,
相似回答
在职职工人数如何
计算
答:
如果签订的是劳动合同,则属于季节性用工,应折算为年平均用工人数.
季节性用工折算为年平均用工人数计算公式如下:年平均用工人数=季节性用工人数×(用工月数÷12). 以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排...
季节性用工
算
在职职工
吗
答:
不算。在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,
季节性用工应当折算为年平均用工人数
。
残保金临时
工如何
折算
答:
计算方法公式如下1.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。2.用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数
。以劳务派遣...
上年用人单位
在职职工人数怎样
计算?
答:
上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月
。注意:用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数
。
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