你好，朋友。关于你提到的问题，我有一些想法想要分享。首先，人事部门的承诺往往是复杂的，可能包含了各种条件和不确定性。如果你发现自己的实际情况与最初的承诺不符，这可能是因为组织结构、市场变化或个人理解上的差异。在中国当前的经济体系下，确实已经没有过去那种按照计划经济模式运作、简单地呆够时间就能被调回省城等待提拔的情况了。
加油站虽然表面上仍然是国有化的，但实际上可能是由个人或企业承包经营，只是在管理上还保持着国有企业的某些特征。因此，你所在的单位可能也是这样的情况。这意味着，即使你被任命为储备主管，你的工作环境和前景可能与你最初的期望有所不同。
此外，如果你并不想在加油站长期工作，或者认为调回分公司并不是你想要的发展路径，那么你需要认真考虑自己的职业规划。公司的承诺可能只是为了稳住员工，而不是真正的晋升机会。而且，即使成为主管，工资也可能并不高。
在这种情况下，我建议你仔细评估自己的职业目标和个人价值观，以及这份工作是否能满足你的需求。如果你觉得这份工作无法提供你想要的发展或者收入，那么寻找其他更符合你期望的工作可能是一个合理的选择。希望这些建议能对你有所帮助。祝你好运！
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