培训经费一般计入公司的管理费用中的职工教育经费。
详细解释如下：
培训经费是为了提高员工的专业技能或知识水平而进行的投资，其费用主要与企业的发展和员工的个人成长相关。在企业的财务处理中，培训经费通常被归类为管理费用的一部分。其中，职工教育经费是专门用于员工培训的费用。这些费用包括培训场地的租赁费、培训设备的购置或租赁费、培训师的薪酬、参与培训员工的差旅及食宿费用等。这些费用是企业为了提升员工素质、增强团队能力而发生的支出，应当被视为一种投资，而非简单的成本。
在企业的财务报表中，培训经费应被详细记录在管理费用科目下，与其他如办公费、差旅费等一起构成管理费用的各个子项。这样做的目的是能够清晰地反映出企业在管理运营过程中所产生的各种费用，帮助管理者更好地了解并控制成本。同时，对于投资者和股东来说，培训经费的支出也是判断企业发展潜力和竞争力的重要指标之一。
值得注意的是，对于不同行业和不同规模的企业，培训经费的具体管理和核算方式可能会有所差异。因此，在实际操作中，企业应根据自身的实际情况和财务管理规定来处理培训经费的核算问题。如有需要，企业还可以咨询专业的财务顾问或会计师，以确保培训经费的合理使用和准确核算。