职场相处需要注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

职场不相信眼泪，请收起你的玻璃心。
记住这二十五条能让你少走很多弯路。
1、工作中不属于自己分内的事，同事不开口，绝不主动插手或打探。
2、在同事面前勿交浅言深，别见到人就掏心掏肺地去说自家事，话多语失。
3、和同事适当保持距离。记住你是来工作挣钱的，不是来交朋友的。
同事可以一起吃喝玩乐，但不可谈任何实质问题，更不宜交心。哪天你们有利益冲突，有些事造成的影响就很难说了。因此，不要奢望同事能成为朋友，上班时只是工作关系，下班后便不再有交集。
4、百度能问的问题千万不要问同事，因为没有人喜欢菜鸟。
5、做事留证据。无论微信、电话或QQ，工作中都记得给自己留证据，出了问题找证据能有效地防止你背锅。
6、不讨论工资，更不要把你的工资告诉别人。
收入一个很敏感的话题。有人会挑起这个话题，这种话你可以听，但最好不要接。
如果你对工资不满意，想办法去赚，不要发牢骚。
7、不刺探别人隐私。可以说的人家自然会说，不能说的就别去挖它，每个人都有自己的秘密。
8、与同事相处要记得亲者疏之，疏者亲之，过早暴露底牌，往往会成为最先被干翻的人。不与同事推心置腹，因为同事大部分是竞争关系，你与别人推心置腹，就别怪有心人利用你的弱点攻击你了。
9、谈话掌握分寸
和同事谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给意有所图的人抓住你的把柄。
10、避免和同事谈感情，不管是爱情还是友情。一定要记住，你和同事一块做事，把工作做好是前提，别和同事谈太多的感情，你也无法保证他不会因利益不会背叛你。
11、切忌口无遮拦，开玩笑过了头
适当的玩笑能调节气氛，增加互动，但过分的玩笑只能让人觉得不受尊重，侵犯隐私。所以我们在开玩笑前，一定要知道别人的底线是什么，拿捏好分寸。不拿别人的缺点做笑点、不拿别人的家人打趣、不随意开荤段子等等。
12、锋芒不可太露。也许你会说不露锋芒可能永远得不到重任，但锋芒太露易遭嫉恨。所以才华显露要适可而止。
13、懂得适时“装傻”。不露自己的高明，更不能随便纠正对方的错误。职场中“小人”有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。
14、小事糊涂，正事清醒。在职场上，最忌讳的就是事事都较真。做好是做到正事聪明些，小事就糊涂些。
15、要懂得拒绝。我们常会碰到这样的同事，当你帮过一次忙，就会把你的帮助当做理所应当。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。
记住：你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。
16、忌和同事串通做任何的事情，不管事情是好是坏。当出现一些需要大部分人要串通一起才能做的事时，比如说逼迫领导做一些妥协的事，有的人会鼓动你参与他的行动，以达到自己的目的。这时的你千万不要和他们串通做任何事。
17、不能随便站队，要保持独立。
同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合作。同事之间如有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。
18、不要和同事做朋友。
在职场上，除非你和这个同事没有什么工作上的利益关系，否则真的不要随便的因为在公司关系好就单方面把人当好朋友来对待。
这话也不是这么绝对，职场上并不是交不到朋友，而是自己要把握那个度，想让对方进入你私生活世界的前提是，对方也把你当朋友看待才行啊。
19、切忌背后说别人坏话
职场中，人无完人，世界上也没有不透风的墙。你今天说的坏话，总有一天会传回到当事人的耳中，这样无形中给自己树敌。
20、不能表现太软弱
工作中你表现得太软弱的话，别人就会处处针对你为难你。
21、工作要留有后手。
同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。
22、切忌说话咄咄逼人，给自己留有后路日后好相见。
人是社会性动物，每个人都有需要他人帮助的地方。在别人向你求助帮忙时，你说话咄咄逼人，只会让自己的职场关系变得很糟糕，不利于自身职业发展。
23、不要在同事面前过分的赞美其他同事
当你夸奖一个人的同时，要谨防其他人的联想、多想，直至形成负面所无法解开的思维症结。　
24、切忌拉小圈子
切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。
25、划清男女界限
正常的男女同事关系需要有一个安全距离，尽可能避免肢体上的接触，也不应该送带有暧昧感情色彩的私人性礼物。否则说轻了是不懂分寸，说重了算骚扰。
不想划清男女界限的人，往往是想玩职场暧昧，是把工作和生活混在了一起，此类人危险系数高，要远离。

Answer 2

人际交往是你-我-他的关系，但是有些人在人际关系中只看到了自己的需要，而没有顾及到对方或第三者的需要，往往导致自己的人际关系变差，想要去改变却总是没有想法。那么，在人际交往中我们需要注意哪些事情呢？

一、尊重别人的隐私
每个人都有自己的隐私和底线，也有着自己的秘密。而有些人热衷于探听别人的隐私，事事都想了解的明明白白，这样自己才觉得自己是安全的，别人伤害不到自己。但是，这种人往往会被别人看轻的，人家也会忌你三分，处处躲着你。从某种意义上说，探听别人私事，是一种不道德的行为。所以，面对他人的私事，自己要学会尊重对方的隐私，给对方一些空间，对他人心存宽容。
二、平等待人
大家都知道要平等待人，但是，真正做到的人却很少。事实上很多人在与人交往时都想展现自己的优势，喜欢把别人比下去。有些人喜欢开别人的玩笑，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终，所以，自己应该把他人与自己平等对待，不以他人的玩笑当做自己嗤笑他人的手段。这样你交到的朋友才会更多。

三、给别人跟你建立关系的机会
很多人觉得自己很孤独，没有朋友，觉得自己内向不敢主动跟他人交往。但是，在日常工作或生活中，我们总是有机会跟他人接触。比如，自己遇到困难时需要他人的指点和帮助。但是，很多人害怕别人觉得自己无能，或害怕给别人太麻烦，轻易不求人。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，原因在别人面前暴露自己的脆弱，能融洽关系，加深感情。求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。四、进出告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事也说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
五、分享好事儿
在单位中大家是竞争与合作的关系，但是有些人过于在乎竞争。单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。六、愿意帮助他人
很多帮助本事举手之劳，但是有些人对于他人的事情总是不够关心，也想不到自己应该多帮助他人。同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明知而却说不知，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。

Answer 3

我感觉和同事相处非常重要，关系到自己能否工作的顺利，所以在和同事相处的时候注意哪些呢？

第一、不要搬弄是非：搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵。

第二、注意自己的职场专业性：我们这里指的不是你在处理技术问题时不专业。你处理这些事情的能力将因你的经验不断增加而改变。专业精神也将慢慢培养。工作场所的不专业是指在社会工作生活环境中过于扮可爱。办公环境中各种卡通玩偶；服装文化始终保持着这一时期女孩的风格，粉嫩、可爱、钻石闪闪；电子邮件签名附有猫咪萌照。

第三，注意控制自己的负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。

第四、有问题及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。

第五、不知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。

本回答被网友采纳

Answer 4

1、工作中与同事观点不一发生口角，要明白大家的目的是一致的，不开心的情绪不要带到生活中。
2、有与同事不同意见时，静下心来与同事沟通交换意见。
3、对同事的功绩不要心生嫉妒，生活中与同事关系好可以，但不建议过密。
4、工作中与同事共同努力，不要有工作上的隐瞒。