下属应该如何跟没本事的领导交流？需要把握哪些方面？

Question

如题所述

Answer 1

下属跟没本事的领导交流，需要把握的方面：当一个能力较差领导安排任务时，一些不满意的属下毫无疑问表现出不愿的心态；但大家要清楚，给属下布置任务是领导的权力，也是领导对企业的责任。做为属下，她们不可以对领导有别的建议。我们都应该理性看待领导干部安排。即便不能理解领导干部安排，也需要竭尽全力进行手头上的每日任务，以防领导干部特别关心。

一旦回绝了领导干部安排，只有摆出一副瞧不起领导干部姿态，使自己得罪领导，随后在工作上一定会被领导干部整理；因此，无论领导安排怎么样的每日任务，我们都会有效理智的看待领导干部安排。操作过程中一定要听从。很多的事情能力不够领导，耍心眼，玩想法也比较强。因此你在工作上一定要听从他，在作业方式上一定要注意借助他，避免他嫉妒你。

本质上他不如自己，但是如果你戏弄想法，他会让你束手无策。因此需要注意服从领导安排，包含跟随他的工作思路，跟随他的工作要求，追随它的工作指令进行相对应的工作职责。即使有什么情况，也不要负责任。与此同时，在与他相处过程中，一定要注意保护好自己的人格特质与能力，特别是伪装自己强势人格特质，以防使他发脾气。

领导干部要积极地与员工去进行交流，正确沟通会让整个工作中成本更低，同时还会正确传递一些信息，一些没出息领导他与职工沟通的时候传递的信息是十分片面化的，有时一点都不确立，也不具体，并且一些没出息领导她们所做出的一些管理决策往往是出现一些问题，当他交待职工做一些事情时或许自己压根也没有交代清楚，因此当职工做错时他又会一味的指责职工，这都是没出息领导表现的。

Answer 2

下属跟没本事的领导交流应该秉持一种谦虚的态度去交流，需要掌握的方面是一定要对领导尊敬，以及一定要向他完美的展现自己的工作能力，这样可以有更好的发展。

Answer 3

下属再和没本事的领导交流的时候，一定要注意把一些工作中的重点还有难点给他讲清楚，要不他就会不懂给工作带来很大的隐患

Answer 4

下属在跟自己的领导交流的时候，一般都是不要太表达自己的看法，领导说什么我们尽量同意就行。