第一：学会适度隐藏自己的光芒
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在工作中，有些人往往过于锋芒毕露，处处表现自身的优越感，相信大家身边都有这样的人，你对这种人的感觉是怎么样的？其实这种人，大多时候是不讨喜的。你觉得呢？所以，我们在与同事交往时，即使你比对方优秀，你也要适度压压自己的风头，让同事心情舒畅，才能保持和谐的关系。
有位名人说过:如果你要得到仇人，就表现的比你的朋友优越吧。如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现的比你优越。
总之，不管你是多么了不起的大人物，在工作中都要适度保持低调，把优越感让给别人一点点，这样才不会没朋友，当然，凡事都要适度，绝不是让你一味的退让，那个度大家要把握好。
第二：相互帮助。
职场中同事之间难免产生竞争，我们要保持双赢的看法，更利于共同进步。刚入职时，我分到小李所在的科室。小李比我大5岁，工作经验比我丰富，为此我经常向其请教问题。小李并没为问题浅显而拒绝回复，他每次都会认真回答我的问题，并给予相关的补充资料。为此，我很是感激，希望有朝一日报答恩情。而同科室的小华，虽然同是一个科室，但每次向其询问问题，其不会给出明确的答复，让自行查阅书籍。为此，很多同事都不再向小华请教。一年过后，我也积累了一定的工作经验，每当有高效率的方法，都会第一时间跟小李分享。小李也主动讲解他的成长故事，帮助我提升。虽为同事，但我们并没拿对方当作竞争者来看待，而是以双赢的智慧，彼此关系更加密切。双赢的智慧，是职场中高情商人的做法。我们在无私帮助他人之时，也会收获同事的感恩。
第三：有善于发现同事长处的眼睛
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大家都觉得职场的人际关系难处，其实不管是对工作上的同事，还是社会上的其他人，只要你善于发现对方的优点，与多难对付的人都能和谐相处。
要学会发现同事的长处，并练就喜欢对方的能力。而对于同事的缺点，或者说是让你讨厌的地方，你只要将其当作对方的一个特征看待就好了，千万不要以偏概全。大家都懂哈！你一定要多想想对方的强项，要怀着学习对方身上优点的念头去与同事交往。一个词体现，那就是，共勉。你越是觉得讨厌，越是觉得难对付的人，你就越是应该主动去接近，一个词概括，圆滑。当今社会，往往处事圆滑的人，都能比别人多分一个馒头。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。