公司老板说我没用，要把我赶走，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

01、调整工作岗位，安排不重要的工作
如果公司老板希望你离职，可能会将你调到一个不重要的岗位，让你感觉自己的工作不再被重视。这种情况下，领导的意图很明确，就是想让你自己决定离开。
02、加大工作量，让你不堪重负
有时，领导为了逼迫员工主动离职，会故意增加员工的工作量，让员工在高强度的工作压力下不得不选择离开。如果领导突然给你安排很多额外的工作，这可能意味着他想让你在超负荷的工作状态下主动离职。
03、对你工作挑三拣四，鸡蛋里头挑骨头
如果你的领导开始对你的工作百般挑剔，即使你的工作做得很好，他也能找出问题来，这可能意味着他想让你感到工作的压力，迫使你离职。
其他解释：
1、 工作量突然增加
2、 让你梳理自己的工作，逐步把重要工作移交给别的同事
3、 做什么都不对
4、 坐冷板凳
5、 部门同事都避开你，不跟你玩
6、 给你推荐工作...
如果你发现这些迹象，说明老板可能想要你离开。在这种情况下，你需要为自己做好准备，考虑下一步的计划，避免处于被动局面。
作为一名老员工，如果你在公司犯了错误，老板可能会表达出对你的不满。如果老板想要辞退你，他可能会提到你的工作历史，暗示你可能是时候离开公司了。这时，你需要与老板进行深入沟通，了解如何改进自己的工作，以争取留下来的机会。
如果你的老板建议你去其他部门工作，这通常意味着他不再需要你在这里。调到一个不熟悉的环境可能会让你难以适应，最终可能导致你自己选择辞职。
老板可能会故意设置障碍，阻止你的晋升，这是他表达不想提拔你的方式。如果老板明确告诉你，在某个时间点之前你不会有晋升的机会，这通常是一种明显的信号，表明他对你的职业发展不再抱有期望。