工资表通常由人力资源部门制作。
详细解释如下：
在一个组织或公司中，人力资源部门负责员工相关的所有事务，其中就包括了员工的薪资管理。工资表是反映员工薪资情况的重要文件，它详细列出了每位员工的薪资构成、基本薪资、奖金、津贴、扣款等详细信息。因此，制作工资表的工作通常由人力资源部门来完成。
人力资源部门会根据公司的薪酬制度、员工的工作表现以及相关的绩效考核结果等来制定每个人的工资条。在完成工资表的制作后，还需要进行严格的审核，确保每位员工的工资准确无误。
除了基本的薪资信息，工资表还可能包含一些其他与薪资相关的信息，如个人所得税、社保缴纳情况等。这些信息也是由人力资源部门来管理和处理的。
总之，工资表是由人力资源部门制作和管理的。