在公司里上班大半个月，不想继续干了，我辞职能拿到工资吗？

Question

或者熬过这一个月？

Answer 1

　　劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

当然可以，特别是如果还在试用期。但有的单位会规定未上足天数扣除一部分违约金，还有很多单位不会马上支付，一般要延到下个月发工资时才发给你，如果你辞职是要离开当地，这就比较麻烦，要找人之后代领或留下一个银行卡号。

Answer 3

那要看你们公司的制度了，有的公司刚去的时候要押半个月工资，你可以问问你们公司的老员工，如果不押的话，你可以考虑干一个月。

Answer 4

只要你给他工作一天 又一天劳动关系 就应该支付你应得的工资本回答被提问者采纳

Answer 5

最好做完整一个月，但是频繁跳槽，以后好点的企业会不敢用你。