谁知道赛尔网络有限公司工资情况

Question

主要是做网络广告销售的，这个公司一般给的待遇是什么啊? 工作地点在外地哈 如果有公司里的朋友给详细说说那就更感谢了

Answer 1

赛尔网络河南分公司的待遇情况是实习期三个月，在圆满完成相应任务的情况下，实习期工资2000，餐补330，考勤合格100，话费补贴和交通补贴各150（一般很难都拿到手），实习期一般都会按照所需人说的2倍招人，实习期结束后刷掉一半。转正后工资为2500，其他不变，但每个月发工资的70%，连续一个季度后，待考察合格后发放剩余的30%，一般都会被各种理由克扣。公司人员流动超高，一半待几个月就走人了，看不到希望。还是请各位慎重啊。

Answer 2

关于具体企业的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

赛尔网络河南分公司的待遇情况是实习期三个月，在圆满完成相应任务的情况下，实习期工资2000，餐补330，考勤合格100，话费补贴和交通补贴各150(一般很难都拿到手)，实习期一般都会按照所需人说的2倍招人，实习期结束后刷掉一半。转正后工资为2500，其他不变，但每个月发工资的70%，连续一个季度后，待考察合格后发放剩余的30%，一般都会被各种理由克扣。公司人员流动超高，一半待几个月就走人了，看不到希望。还是请各位慎重啊。

Answer 4

赛尔网络有限公司招聘
招聘职位：薪酬激励主管（1人）
电子邮箱：[email protected]
发布日期：2007-09-14
工作地点：北京市
招聘人数：若干
工作年限：五年以上
薪水范围：面议职位描述：
工作职责：

1、负责进行薪酬数据的统计与分析，提供分析报告，为薪酬决策提供数据支持。

1) 根据公司员工总数和企业年利润总额确定员工基本工资水平；

2) 根据公司各项业务发展情况制定工资与奖金福利总额预算；

3) 参与市场薪酬调查，以企业内外信息为基础，进行公司人力成本的核算与预测，并提供分析报告。

2、负责建立健全工资任职体系。

1） 根据岗位条件及行业条件确定岗位工资水平；

2） 根据实际需要，提出具有针对性的激励计划和具体实施办法，并对完善激励机制提出建议。

任职条件：

1、 掌握两种以上薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

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Answer 5

500-1000左右