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各轮面试有什么不同
有的地方需要三轮面试,有些要两轮,到底各轮面试有什么不同?每轮问的问题大致是什么?
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推荐答案 2009-11-27
根据应聘人数的不同。
第1轮一般是对简历的筛选。或者有现场招聘直接选用的(大型企业的专场招聘会)由人事助理等职务完成。从很多的简历中选取比较合适的。
第2轮,用人的那个部门的经理面试。看看你服不符合用他的要求,这个部分专业性问题比较多。
第3轮(一般的最后论),一般3个候选人,有人事经理面试,具体谈薪资,待遇,问题。
我是海归,双学士,面试的工作都是比较好的。一般都这个步骤。
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第1个回答 2009-11-27
第一轮一般是看看人,看看表达能力是不是符合公司的要求,刷下一部分人;
第二轮就是谈谈具体工作内容和待遇问题,如果双方都比较满意达成一致,就可以等通知入职了。然后还要体检。
三轮的一般就是在前面多个笔试部分了,如果专业知识都答得一大糊涂,那也没什么希望进行面试了。说明你也不胜任这个工作了。
总之每个环节都很重要,成不成功,面试完了之后大概自己心里应该有个数了。这样就知道下次怎么做了。
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轮
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