在肯德基培训了四天还没有做鉴定也没有签协议，不想干了的话可以要回培训期间的工资吗

Question

我在肯德基培训的四天中，因为我是大专毕业生准备要出国上学，肯德基的经理让我办理失业证然后干全职，因为我没有在校在读的证明所以不能干兼职，到现在我还没有签订任何协议，我觉得我不能因为这份工作要办的证明影响了我出国所以不想干了，而且肯德基的工作节奏太快我适应不了，不知道能不能要我培训期间的工资，还想问一下肯德基最近缺人经理不想让我走，我应该怎么说才能辞职
O(∩_∩)O谢谢~~呵呵~我已经和经理说了我要出国的情况，由于他们缺人现在也没有和我说清到底是干兼职还是全职，所以一直没有和我签订协议，还要求我继续上，我觉得这样没有签订协议就是白干，其实不想干是我的原因因为他们也没有和我说清到底是干还是不干~~麻烦再问一下，我的手续实在是没法达到他们的要求，这样我是不是也不应该在没有签任何协议的情况下继续干了

Answer 1

你的想法是对的。从法律角度来讲，仅仅培训了4天，在没有劳动协议的前提下，是不承认劳动关系事实的，也就是说：你们相互之间都没有法律制约，你要走就走，不必得到肯德基的许可；同样的，它也没有支付你这四天工资的责任。如果你的档案或者其它证件在它那里，它应该即时返还给你，它没理由扣留，否则它就要担法律责任了。
补充：按你后来补充的说法，它们不确定兼职还是全职，目的就是为了规避缴纳劳动保险，也就是说根本不想长期用你。在没有协议的前提下，你的一切收入都没有法律保护，它们想给多少就给多少，还是趁早别干了。

Answer 2

把你内心真实的想法告诉他们，就可以了。
按照正常的流程，都是先签订协议或合同才进行培训的。
在你入职的第一天就应该签订协议，然后你交齐身份证复印件，银行存折或者卡的复印件等证件后，就会签协议的了。另外，如果你每天上班都是刷卡的，并且能查到你的上下班记录，你会有工资发的。本回答被网友采纳

Answer 3

签订合同只是一个形式，但是有一点你要明确，有没有给你做工卡。如果你上的这4天班每天是打卡的，4天也会有工资。录入肯德基的系统是要明确你是全职还是兼职才能激活的，只要以全职身份录入系统就会扣除保险，除非你是在当月入职当月离职，所以你4天的工资也许连保险都不够扣，也就是说到你手中的工资就什么也剩不下了。另外一个问题，你离职跟店经理沟通时没有问题的，但是他也没有权利不让你离职。你把自己的情况说清楚，实在不让你就可以不上排定的班，到时候你0工时自然就会给你做离职了。

Answer 4

跟你的餐厅经理好好沟通下，说出你真实的原因，像要出国，节奏快适应不了，尽量说实话，因为这些东西经理门都明白。
因为你个人的原因辞职，又再训练期有可能给不了你工资。
如果你就是不想干了，可以直接走

Answer 5

说明情况~~应该是没什么问题的！
工资是要发的~·就是四天钱不多~~