用波特五种竞争力量模型说明大学毕业后求职就业面临的竞争力量有哪些.

Question

如题所述

Answer 1

波特五力模型主要是用来分析企业战略用的，不知你们老师用以大学生求职是具体是指什么。如果硬要用波特五力分析，以下内容可供参考。
如果把大学生看作一个企业，出去求职看作企业运营，那么：
大学生面临的竞争力量有：
1、自身讨价还价的能力。本身大学生的能力是竞争的一个重要因素，适者生存，不适者被淘汰，自身的能力强弱是基本因素。
2、企业讨价还价能力。对企业来说，大学生都像商品，择优而取。而企业自身的强弱，也是大学生竞争考虑的要素，强势企业选择的人更多，要求更严，相对弱势企业则人较少，要求较弱。
3、其他大学生的竞争。大学生求职，少不了面对来自同学们的竞争。
4、社会求职者的竞争。除了面临庞大的大学生求职团外，社会上其他求职者也是大学生就业面临的一个重要竞争力量。
5、后来人的竞争，每年都有不同大学毕业生投身社会，而后来人则越来越重视社会的经验，很多未毕业的学生一早已投入社会求职当中，对大学毕业生来说也是一个竞争要素。
以上各点基于波特五力模型演变分析，仅供楼主参考。

Answer 2

我觉得你这个最好不用5 forces来说明，因为针对一个有形产品是可以的，但是对于你这个题目，太宽泛，除非你找出几个代表性的学生来分析，但是每个人的情况不一样，你针对的是个大的宏观环境，所以5 force只针对你确定的一个物质或一个产业环境下分析。。。。。

Answer 3

你可以用swot分析，对个人发展更好吧！