在你呢工作经历中,你认为你所具备的素质对你工作帮助最大?

Question

如题所述

Answer 1

工作中应该具备什么能力
独立思考的能力
在职场上，谨慎选择自己的环境，选择积极向上的企业文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。要有自己的判断力，不要轻易的被他人所影响。每个人都有自己的生活轨迹，每个人都是不一样的，不要轻易学，别人的人生不会成为你的人生。
照顾好自己的能力
在踏入工作岗位以后，就意味着有了更多的自主权，这个时候就要学会照顾好自己了，身心的健康比任何的工作来的都重要，年轻人不能一直宅在家里，如果是双休，起来要有一天要出门，哪怕找个咖啡馆看书也好过不修边幅的赖在家中。
懂得职场礼仪的能力
懂得职场的基本礼仪，见了上司要大大方方的主动打招呼，遇到同时要点头微笑，不要给人傲慢熟视无睹的感觉，进电梯的时候注意下，按住开门键等等后面的人，进门看看后面有没有同事，注意扶下们。
办公高效的能力
在职场上，掌握熟练的办公软件至关重要，高效率的工作会让自己轻松很多。学会制作模板，学会Excel、PPT的技术，越早越好，从个人的成长角度，早到比加班更有助于提高工作效率。
持续学习的能力
学习是个终身的行为，懂得持续的改进，独立学习，要学知识，也要学技能，关注自身知识的更新，掌握使用的技能。
强大的沟通能力
回邮件一定切记要及时，用词要恰当，分清邮件和电话、微信等即时通信工具的场合。不可能讨好每一个人，要有自信，要有自己的立场，但也要包容不同的看法，无论别人怎么样，尽量不要用非黑即白去思考问题。

Answer 2

一、敬业忠诚
忠诚度决定了你的工作年限，敬业则是对工作负责任的表现。认真对待工作的人，因为态度端得正，能力差一点也没关系，在工作中总会慢慢提高。对公司足够忠诚，领导才放心把更重要的工作交给你。
二、注重细节
细节的表现力是最强的，考虑到工作的每一个细节，是对自己人品的高度负责。大事看能力，小事看品格，即便是芝麻大的任务，也要做的有始有终，及时交代给相关人员，做好了上报给领导。这样，下次再遇到重要的时，大家首先想起的，肯定是你，因为注重细节、认真踏实做好每一件小事的人，做任何事情都尽心尽力，全力以赴，不让人失望。
三、主动自觉
自觉性高的员工更能在公司混得开。他们有主动学习和思考的意识，会自觉给自己找事干，而不是傻等着领导来布置任务。他们具有主人翁的意识，会从公司战略层面来思考工作，结果自然差不了。
四、有团队精神
在知识经济时代，单打独斗已经是过去式，竞争不再是单独个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。每一项高的成果都是团队努力拼搏出来的，我们必须依托于团队，才能获得长久发展。
五、为企业提好的建议
为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。没有企业不欢迎多提建设性意见的员工，多了解公司的业务情况，常思考好点子、好想法，老板多半会重用你的。

Answer 3

认真对待工作的人，因为态度端得正，能力差一点也没关系，在工作中总会慢慢提高。对公司足够忠诚，领导才放心把更重要的工作交给你。
二、注重细节
细节的表现力是最强的，考虑到工作的每一个细节，是对自己人品的高度负责。大事看能力，小事看品格，即便是芝麻大的任务，也要做的有始有终，及时交代给相关人员，做好了上报给领导。这样，下次再遇到重要的时，大家首先想起的，肯定是你，因为注重细节、认真踏实做好每一件小事的人，做任何事情都尽心尽力，全力以赴，不让人失望。
三、主动自觉
自觉性高的员工更能在公司混得开。他们有主动学习和思考的意识，会自觉给自己找事干，而不是傻等着领导来布置任务。他们具有主人翁的意识，会从公司战略层面来思考工作，结果自然差不了。
四、有团队精神
在知识经济时代，单打独斗已经是过去式，竞争不再是单独个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。每一项高的成果都是团队努力拼搏出来的，我们必须依托于团队，才能获得长久发展。
五、为企业提好的建议
为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。没有企业不欢迎多提建设性意见的员工，多了解公司的业务情况，常思考好点子、好想法，老板多半会重用你的。