我曾经很长一段时间在体制内工作，我就以自己的亲身经历解答你的问题。体制内，没有背景但会做事的人是有前途的。
会做事就表示你有比较强的业务工作能力，是单位的业务骨干，这是你通过学习掌握专业知识，通过工作理论联系实践，通过埋头苦干获得领导和同事‘‘会干事’’的良好评价。这是有前途的先决条件，当然在极少数单位不是必要条件。
不同单位，有前途的概念也许不一样，但更多的是获得提拔，有个一官半职，在各自的序列解决职级待遇，或者成为后备干部，进入专门人才库等等。
但仅仅会干事还不够，你想要有怎样的前途，就得具备这个‘’前途‘要求的其他素质和条件，背景肯定是加分项，有时候显得也很重要，但这里我们不谈他，你如果具备其他条件，一样会有前途。
一是你在干事的过程中，有意识的锻炼自己的管理、整合、带领、安排等能力，在兵的位置上，逐渐具备当官的水平，在一些关键时候能够脱颖而出，在兵头的位置发挥将的作用。
二是你要具备协调、沟通的能力，要有一定的情商，和领导，和同事处好关系。这里不是让你去刻意的讨好，逢迎，拍马屁，甚至送礼行贿，什么都可以不做，不卑不亢就好。如今的中国，中央大力反腐，没必要去做这些，当心把自己套进去。
三是最好不要站队，特别是几个领导有矛盾，互相倾轧的时候，铁打的营盘流水的官，人事变动如此频繁的今天，保不准你紧跟的领导就会离职，垮台，如果让新来的领导认为你是谁谁谁的人，那就很麻烦，你会干事就带领大家干好事，完成好交办任务，领导、同事和有关部门自然会看在眼里记在心上。
四是任何部门，单位都需要会干事的业务领导，要想干好事，出成绩，这部分领导是必不可少的，也是最不需要背景，不需要在下面使手段就能上的。
五是你得讲政治，不能干的不要干，不能说的不要说，和最上面保持一致。不要有什么问题落在有心人眼中，不然即使你在提拔公示期间，一纸举报也会让你吃不完兜着走。