《工商保险条例》第十七条要求，员工出现安全事故损害或是依照职业病防治法要求被确诊、评定为职业危害，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害之日起30日内，向城镇职工社会保险行政部门明确提出工伤认定申请办理。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门允许，申请办理期限可以适度增加。
用人单位未按前述要求明确提出工伤认定申请办理的，工伤事故员工或是其直系血亲、企业工会在意外损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害之日起1年之内，可以同时向用人单位所在城市城镇职工社会保障行政部门明确提出工伤认定申请办理。
依照此条第一款要求理应由省部级社会保险行政部门开展工伤认定的事宜，依据属地原则由用人单位所在城市的设区的市级社会保险行政部门申请办理。去做工伤鉴定必须的资针对职工初次的片子和最后一次片子的汇报都应当要有的，不然没办法证明片子便是自己的状况，职工可以在医院打印出影印件就可以，医院会储存诊疗纪录30年。因此没有问题的。
料有工伤认定司基本信息、身份证扫描件、病史材料及其医院的说明这些;工伤鉴定必须的前期CT片子遗失，可以去医院补领一份的。《工伤事故员工劳动能力鉴定管理条例》第八条申请办理劳动能力鉴定理应填好劳动能力鉴定申请表格，并上传下列材料，《工伤认定认定书》正本和影印件;合理的诊断证明、依照定点医疗机构病历管理相关要求打印或拷贝的查验、检测报告等完整病历原材料;工伤事故员工的第二代身份证或是社保卡等其它合理身份证件正本和影印件。
劳动鉴定时,医生并不会要求伤者带齐所有时间的X光片,只需要一张能反映伤者真实伤情的X光片和报告,再配合其他的材料。(在医院做鉴定检查时,需要X片的会再做一次)申请劳动能力鉴定需要准备以下材料: 1、劳动能力申请书; 2、工伤认定书; 3、医疗终结证明或者医生诊断证明; 4、被鉴定人身份证复印件; 5、被鉴定人一寸彩照; 6、其他,比如CT照片以及报告等材料。
工伤事故
用人单位未按前述要求明确提出工伤认定申请办理的，工伤事故员工或是其直系血亲、企业工会在意外损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害之日起1年之内，可以同时向用人单位所在城市城镇职工社会保障行政部门明确提出工伤认定申请办理。
依照此条第一款要求理应由省部级社会保险行政部门开展工伤认定的事宜，依据属地原则由用人单位所在城市的设区的市级社会保险行政部门申请办理。去做工伤鉴定必须的资针对职工初次的片子和最后一次片子的汇报都应当要有的，不然没办法证明片子便是自己的状况，职工可以在医院打印出影印件就可以，医院会储存诊疗纪录30年。因此没有问题的。
基本信息
料有工伤认定司基本信息、身份证扫描件、病史材料及其医院的说明这些;工伤鉴定必须的前期CT片子遗失，可以去医院补领一份的。《工伤事故员工劳动能力鉴定管理条例》第八条申请办理劳动能力鉴定理应填好劳动能力鉴定申请表格，并上传下列材料。
结语
《工伤认定认定书》正本和影印件;合理的诊断证明、依照定点医疗机构病历管理相关要求打印或拷贝的查验、检测报告等完整病历原材料;工伤事故员工的第二代身份证或是社保卡等其它合理身份证件正本和影印件。