小人得志之后,本身没有做事的能力,还想掌控局面,带来的问题必然是让事情越来越糟。因为他们上位不靠能力,而是靠着溜须拍马,挑拨离间。
职场中想要上升到更高的位置,必须要有做事的能力,管理的能力,以及人格魅力,而不是挑拨离间,阿谀奉承就能完成很多重大的事情,小人得志参与其中,必然让事情的推进陷入困境,越来越糟,甚至可能导致事情的失败。
“小人”看问题的角度,维度永远都在低层次上,能成就大事的人,虽然需要手段,也有阴谋,但至少都是上得了台面的手段。
人们对于“小人”都是敬而远之,从做事的方式就能看得出来,哪怕暂时得志,也必然不会让产生信任,让人畏惧虽然可以达到掌控局面的状态,但是想要成就大事,必然需要下属真心实意的付出。
无论是上级,还是下级,人们可以容忍对方的能力不足,甚至的迟钝,但是绝对无法容忍人品不行,至少也是保持敬而远之的态度,所以想成就大事,“小人”永远都不行,这类人眼界、层次都属于底层状态,否则也就不会选择“小人”的行径上位了。
职场中,小人得志是常态,但小人得志却难成大事,这也是必然,虽然他们能够相对顺利的上位,但更像是“寄生虫”,离开了“宿主”,根本没有生存的空间,他们只是善于利用强者为自己提供生存的环境,自己却永远无法成为强者。