劳动合同上面底薪1800是不是从签的那天开始就是六十块钱一天

如题所述

如果劳动合同约定的底薪是1800,那每天的工资为1800÷21.75=82.76元,计算加班费或者请假应该按此日工资为基础来计算。

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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第1个回答  2015-08-29
不是这样计算的,1800是21.75天每天工作8小时的工资,不是30天的追问

我做的是服务行业也是这样的吗?

我做的是服务行业也是这样的吗?

追答

所有行业都是一样的。
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第2个回答  2015-08-29
最新劳动发规定入职后试用期间最低工资不低于转正后的80%
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