《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。据此，您在干活中受伤骨折，您的雇主应承担赔偿责任。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。其中，后三项与您是否鉴定有伤残等级有关，其他的费用按照实际产生的费用计算。您可根据上述的赔偿项目计算赔偿标准。您可与对方协商处理，协商不成，您可先申请伤残鉴定，然后及时起诉。起诉有风险，建议您慎重处理。以上建议供您参考。
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第1个回答 2019-05-13
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第2个回答 2021-05-22
发生工伤后，这些赔偿项目你应该清楚！
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