“人才是第一资源”这个说法表明，人力资本是现代社会最重要的生产要素，是推动经济发展和社会进步的关键因素。在过去，土地、资本和劳动力是国家和企业的三大生产要素，但在现代信息化、知识经济和创新驱动时代，人才的价值越来越受到重视，成为“第四生产要素”。这是因为在当今社会，知识、技能、创造力和创新能力等都是人类独有的财富，而这些人类智慧的结晶无法被蓄积，只有通过投入培养、提升和利用人才来实现。
因此，人才的教育和培养已经成为国家和企业的长远战略，各种政策措施也相应出台，以吸引、留住和发展人才，提高整个国家和企业的竞争优势和创新能力。这种重视人才的态度，不仅有助于激励人才追求自身价值的发掘和释放，也呼吁全社会尊重人才、保护人才、激励人才、持续关注人才的发展和健康。
此外，“人才是第一资源”还有其他一些重要的角度。首先，人才是经济发展的基础。在现代知识经济中，技术和知识的变化日新月异，企业必须依靠创新才能生存和发展。因此，人才的创造能力和创新能力非常重要，而这种能力只能通过长期的教育和培训来获得，也就是说，人才具有稀缺性和不可替代性。
其次，人才是企业和社会的核心竞争力。人才是企业和社会创造价值的重要因素，一个企业或社会只有拥有高素质的人才队伍，才能在市场竞争中占据优势地位。
最后，人才是构建和谐社会的重要组成部分。人才的培养不仅关乎国家和企业的发展，也涉及到整个社会的发展和进步。只有让每个人都能够尽其所能发挥自身才能，才能够实现全面建设社会主义现代化国家和共同富裕的目标。
综上所述，“人才是第一资源”强调了人的价值和重要性，定义了现代社会发展的方向和目标，并对人才的培养、保护和激励提出了一系列要求。