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组织机构的设计应坚持哪些原则
如题所述
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推荐答案 2023-08-01
1、任务目标原则:组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标。
2、分工协作原则:企业部门之间应该是分工协作的。
3、统一指挥原则:无论公司怎么设计都要服从统一指挥的原则,要在公司的总体发展战略指导下工作。
4、合理管理幅度原则:每一个部门、每一位领导人都要有合理的管理幅度,在组织结构设计的时候要制订合理恰当的管理幅度。
5、责权对等原则:设置的部门或单位有责任,就应该使其拥有相应的权力。
6、集权和分权原则:在整个组织结构设计的时候,权力的
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设计组织
结构应遵循
哪些原则
?
答:
1. 有效性原则:组织结构设计应服务于组织目标的实现
,力求在较少层级和时间内达到高效的管理效果,并确保设计过程本身的高效率。2.
分工与协作原则
:分工与协作是组织运行的基础,两者相互依赖,分工是为了更好地协作,而协作需要明确的分工。3.
责权利对等原则
:在赋予组织成员责任的同时,应赋予相应的...
组织
结构
设计的原则
有哪些?
答:
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2
分工与协作原则
。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工就谈不上协作。3
责权利对等原则
。...
合理
设计组织
结构
应坚持什么原则
答:
1. 任务目标原则:企业组织结构设计应基于战略任务和经营目标
,并以实现这些目标为核心目标。这一原则指明了设计组织结构的起点和终点,是整个设计过程的总指导。2.
专业分工与协作原则
:合理的分工能够加强各部门间的协调和配合,确保组织高效运作。3.
指导统一原则
:组织结构应确保行政命令和生产经营指挥的...
组织
结构
设计的原则
是什么?
答:
1、管理明确原则
。即避免多头指挥和无人负责现象。2、
职责权对等原则
。3、
有效管理幅度原则
。即管理人员的直接下级人数应在一定范围内。4、
灵活性原则
。即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化。5、客户导向原则。应保证组织运行有利于为客户创造价值。6、执行和监督分设原则。7、专业分工和协作的原则...
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