异地出差不愿去违反劳动法吗

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动合同中明确规定了“异地出差”的劳动任务，劳动者不履行其义务则违法劳动法；与用人单位劳动合同中没有明文规定该要求的，劳动者享有休息、休假的权利，拒绝用人单位违章指挥的，不违反劳动法相关法条；劳动者可以向用人单位协商解决，仍有争议的，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。