作为优秀团队合理利用冲突的表现是重视出现的冲突，并能够以积极的态度对待和利用。如何做⼀个优秀的团队成员
如何做⼀个优秀的团队成员
团队是由基层和管理层⼈员组成的⼀个共同体，它合理利⽤每⼀个成员的知识和技能协同⼯作，解决问题，达到共同的⽬标。
1. 具备⾃我管理的能⼒：作为团队成员应该清楚了解⾃⼰的定位与责任，具有强烈的责任感；对⾃⼰的⼯作成果负责、监控⾃⼰的业绩和继续寻求反馈、积极地帮助他⼈；热爱⾃⼰的⼯作，不积极怠⼯。
2. 充分信任团队中的其他成员：对于⼀个团队来说，建⽴信任有利于构建成员之间互相包容、互相帮助的⼈际氛围、利于形成团队精神以及积极热情的⼯作情绪；团队成员之间的相互信任能有效提⾼合作⽔平及团队和谐程度，促进团队的成功。充分信任队友，队友之间就更愿意合作，⼤家都会主动给予对⽅更多的⽀持，不仅降低了领导者协调的⼯作量，还有助于提⾼信息共享的效率。
3. 拥有专业的知识技能：拥有了专业的知识技能，才能应对⼯作的要求，保证⼯作的质量和进度，将⼯作做得出⾊。最为团队中⼀员，如果⾃⼰的知识技能薄弱，不能按时按量的完成⾃⼰分配的任务，就会拖延整个团队的进度，所以⾃⼰就要认真学习相关的知识领域，充实⾃⼰，形成⾃学的好习惯，不断提⾼⾃⼰的专业技能。
4. 良好的⼈际沟通能⼒：有效的沟通可以促进阻⽌内部的交流，有利于找到更好的解决⽅案，提交效率。在⼯作中，应该积极地参与团队的讨论，认真听取别⼈的意见；遇到问题时，主动与别的成员沟通，⼤家⼀起想办法解决；勇于提出⾃⼰的⼀些新颖的、能更好的完成团队⽬标的想法，不害怕表达⾃⼰的观点和意见。
5. 具有团队合作意识：团队中的团队合作精神是必不可少的。队友之间应该相互尊重个⼈的兴趣和成就，⽤⼼去寻找其他成员的优秀品质，消灭⾃⼰的缺点和消极品质；对别⼈寄予期望，⿎励和赞许队友，让⼤家都有⼯作的动⼒；明⽩和体谅队友，与队友⼀起参加各种活动，增进彼此之间的信任度。与队友之间精诚合作、不互相竞争，在⼯作中⽀持队友，与队友分享信息资源，帮助队友，当有新的团队成员加⼊时，要主动帮助他了解团队⽬标和协助他完成⼯作。
6. 以团队的利益为核⼼，去掉以⾃我中⼼的意识，成就团队的⼤我:⼯作中的任何时候，都应该以团队的利益为核⼼，不做损害团队利益的事情；当⾃⼰的利益与团队的利益发⽣冲突时，应该与⼤局为重，舍弃⾃⼰的利益，保住团队的利益。
7. 保持积极认真上进的态度：不能在团队中传播负能量、抱怨⼯作任务繁重、条件艰苦等煽动⼈⼼的消极⾏为；拥有⼀颗上进的⼼，注意团队中的任何事，认真学习团队的⽂化，知道和了解团队的⽬标，了解团队的⼯作，认真学习、谦虚谨慎，朝着团队的⽬标不断迈进
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如何做一个优秀的团队成员
如何做⼀个优秀的团队成员
如何做⼀个优秀的团队成员
团队是由基层和管理层⼈员组成的⼀个共同体，它合理利⽤每⼀个成员的知识和技能协同⼯作，解决问题，达到共同的⽬标。
1. 具备⾃我管理的能⼒：作为团队成员应该清楚了解⾃⼰的定位与责任，具有强烈的责任感；对⾃⼰的⼯作成果负责、监控⾃⼰的业绩和继续寻求反馈、积极地帮助他⼈；热爱⾃⼰的⼯作，不积极怠⼯。
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2. 充分信任团队中的其他成员：对于⼀个团队来说，建⽴信任有利于构建成员之间互相包容、互相帮助的⼈际氛围、利于形成团队精神以及积极热情的⼯作情绪；团队成员之间的相互信任能有效提⾼合作⽔平及团队和谐程度，促进团队的成功。充分信任队友，队友之间就更愿意合作，⼤家都会主动给予对⽅更多的⽀持，不仅降低了领导者协调的⼯作量，还有助于提⾼信息共享的效率。
3. 拥有专业的知识技能：拥有了专业的知识技能，才能应对⼯作的要求，保证⼯作的质量和进度，将⼯作做得出⾊。最为团队中⼀员，如果⾃⼰的知识技能薄弱，不能按时按量的完成⾃⼰分配的任务，就会拖延整个团队的进度，所以⾃⼰就要认真学习相关的知识领域，充实⾃⼰，形成⾃学的好习惯，不断提⾼⾃⼰的专业技能。
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