你是一个喜欢追求稳定生活的人吗？你希望目前的工作不要发生任何变化，你过惯了安稳的生活，不希望去冒险和挑战新事物，尝试和冒险所带来的不确定性会让你不安，所以你一直处于舒适圈中。但随着公司业务的发展，公司里不断涌入职场新人，年轻人拥有开拓的头脑，他们逐渐掌控了公司的主要业务，你在公司的价值不断变小，你处在了随时被淘汰的境地。
这时，你可能还会认为，我有这么多年的工作经验，这家公司不要我，我还能去别的公司。但你可能忽略了，任何一家公司都是与时俱进的，他们所提供的岗位可能也是需要随着市场环境的变化，来相应作出调整的。这就需要你去承担不确定性的风险。如何改变现状，在职场从容应对不确定性呢？《反原则》这本书的作者伊戈尔·图钦斯基，从小就跟随父母离开老家，来到美国这个陌生的环境去过冒险的生活。他后来成为了世坤基金公司的创始人，他在书中谈到了自己的人生经历和职业生涯，提到了多次冒险的行为。
他当初成立世坤公司时，就是一次冒险，包括后来他在中国设立办公室项目以及一些投资项目，都是在冒险。他的哲学理念是，世界是充满不确定性的，没有一种事物能够被准确地预测出结果。我们要做的，就是在不确定的情况下，向前一步，不要担心结果，在行动中让不确定性变成可预测性。
书中告诉我们，在职场中，我们可以从三方面入手，分别是：打破固有的思维方式，工作中多做一步，学会因势而变。做好这三步可以有效帮我们从容应对好职场上的不确定性，在行动中更进一步，突破自我，与时俱进。
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第1个回答 2022-11-06
在工作当中，打工人不要总是做好随时被辞退的准备，我们找工作主要还是求得安稳，在找工作的时候就要尽量的找那些稳定一点的工作。
第2个回答 2022-11-06
我觉得打工人要有被辞退的心理准备。我们打工人工作之余要不断学习进步，充实自己的知识储备，此外需细心的技能，让自己具有更强的优势。
第3个回答 2022-11-07
随时准备被辞退，因为受疫情影响，还是有很多人被辞退的，要提升自己的技能。
第4个回答 2022-11-06
我觉得不应该，我们需要做的是提升自己的实力，然后面对职场变化
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