劳动法第36条规定内容是什么

Question

如题所述

Answer 1

《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条

  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条

  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。