为什么在上司面前不要计较个人得失？

Question

如题所述

Answer 1

今天，中国人虽然已承认了“利益”这个概念，大多数上司也比较注重考虑下属的利益要求，但是若过于注意金钱物质利益之争，也并非对你有利。

如果你喋喋不休地向上司提出物质利益要求，超过了他的心理承受能力，在感情上，他会觉得压抑、烦躁。

如果“利益”是你“争”来的，上司虽作了付出，但并不愉快，心理上会认为你是个“格调”较低的人，觉得你很愚蠢。

如果你的上司是个糊涂虫，与他争利益得失，反倒会把你的功劳一扫而光，“利”没有得到，“名”也会丧失。

最好的办法是让上司主动地给，而不是你去“争”。

把你的工作干得漂亮一些，尽最大能力满足他的要求，并且有些特色，有所创造。明白的上司会量力而行，用物质利益奖励你的，无需你“争”。

Answer 2

看什么上司而定吧，没有固定法则。
根据具体实际情况来定吧，进过对具体情况合理的分析，正确的评估判断，然后把握好恰当的方式方法，该计较的时候就去恰当的计较一下，该不计较的时候就恰当的装一装糊涂。