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试用期是一个月,我刚满试用期,想辞职,公司打算给我判试用期不过关合法吗?
我有上班的证据,也有人证,视频都有,照片没有,聊天记录有
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推荐答案 2020-04-07
这个是完全合理合法的,试用期就是用户单位和个人相互磨合的时期,双方都感觉满意了就签合同,如果任何一方不满意都有辞退的权利和辞职的权利。
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试用
期满后
想辞职
答:
劳动法有规定,试用期应该签订试用期合同,这样只要合同上的条款不与法律冲突,辞职一类事宜均可根据合同走
!法律上并没有规定试用期不许辞职,如你的试用合同上面有写这些,而你也签了字。哪你就需要承但毁约责任!应为这属于商榷条款。如你没签试用期的合同。哪法律也是不事宜帮助你的。你只能私下...
我刚
上班几天
,想
不做了,可是
试用期是一个月
!如果不用了
,我
能拿到工资吗...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期
不得超过
一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
实习生签了合同刚刚干了
一个月想辞职
可以
吗?
答:
可以的
,就是不知道你的试用期是多久,如果是一个月那就是刚满试用期,满试用期辞职的话要提前一个月的
试用期
已过,正式合同没签,但我
想辞职,
可以直接走
吗?
答:
试用期不成立,该期限为劳动合同期限“的规定,所谓的试用期临时合同就是正式的劳动合同
。合同期满,劳动合同终止,可以告知公司,直接走人。离开公司时,应当归还公司预付的工资。《民法总则》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
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