第1个回答 2009-11-07
1、耳膜穿孔，有可能构成轻伤：
（1）但是否确实是耳膜穿孔、是否确实构成轻伤，应以法医鉴定为准：不是普通有医院医生随口一说就可以作准的。
（2）如果你们对是否轻伤有疑问，可以让对方提供法医鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以申请重新鉴定。
（3）如果经鉴定确实是构成轻伤的：你朋友可以和对方协商赔偿后、不负刑事责任（轻伤应负刑事责任，但可以公诉也可以自诉，公诉时积极赔偿的很可能判缓刑、不用坐牢；自诉时可以私了：积极赔偿、对方谅解的，可以不负刑事责任）。
2、但积极赔偿不等于无条件满足对方的条件：对方狮子大开口的，你朋友可以不理，看公安如何调解，如果公安调解也不能接受，可以不给钱让对方去法院提起刑事自诉，到法院后，法院也会调解的，此时法院调解会合理一些：只要你朋友有赔偿的积极态度和赔偿行为，就不太可能会被判刑。
3、“不然告法院让我同事尊监狱”：不要被他吓住了，轻伤到法院也不一定就会蹲监狱，又不是他们家开的，他让人蹲监狱就能蹲？
4、对方要求买助听器：
（1）让他拿医院的听力下降或受损的鉴定结果或是诊断证明来。
（2）如果听力确实下降到需要肋听器的程度，你朋友应当给买。
5、如果遇上的是胡搅蛮缠的人，可以不再给他任何费用，让他去法院告，没什么大事的。
不过，如果吃力下降真的有鉴结论或是诊断证明，可以协商解决，赔偿助听器的费用。
第2个回答 2009-11-07
俺来回答：民事纠纷比较麻烦，谁被缠上都是很烦的。
首先，先前楼主同事和清洁工做的协议，漏洞很大。所有的和解（赔偿）协议都是到此为止，以后再有情况自行承担。当然，这么签完也可能还会引发诉讼，但是你同事起码占据优势。
其次，需要看看你同事在出事那天，和清洁工在派出所得笔录是怎么做的，派出所对双方的责任是怎么认定的。不应该那么着急就和对方协商并赔偿，并且赔偿后事情也没有了解。
最后，给楼主的同事几个建议：
1、先不要慌乱，出来工作会遇到各种各样的情况，这个事情不是多大的事，不要紧张，不要老想着，该怎么办就怎么办。
2、不要继续和对方纠缠了，什么告你同事坐牢之类的，那是他们能决定的吗？你同事先赔对方1000都多余。让他们该干嘛就干嘛去。
不知道你同事在派出所的程序完结没完结。耳膜穿孔估计顶天了算个轻微伤，让他们自己做伤情鉴定去，只要轻微伤鉴定结果一出来，你同事连派出所都不用去了。轻微伤是纯民事不涉及刑事，什么坐牢的，那是对方一厢情愿。让对方法院起诉，爱哪告就哪告。
3、不知道楼主所在公司和这个清洁工是什么关系，竟然可以容忍清洁工在公司折腾。如果以后这个清洁工或家属再上公司折腾，直接轰出去，干扰办公，找保安弄走。
4、记住，楼主同事态度要强硬，没有钱，也绝不会再出钱，对方愿意告就告，想要赔偿门儿都没有。呵呵，现在的官司是好打好判不好执行。楼主同事根本都不用上法院应诉，反正最后没钱就是了，看对方还能怎么样。即使法院判你同事赔偿，你同事没钱，就一直拖下去，没有结果。
第3个回答 2009-11-06
1、 是否追究你同事的刑事责任，关键在于伤害行为是否构成轻伤（重伤应该是够不上了），而这个需要公安机关的鉴定结论。由于当时没有及时做伤情鉴定，有可能本来是轻伤而现在评不上了，也有可能伤害构成轻伤害，但是无法证明是你同事的伤害行为构成。但是即使被鉴定为轻伤，也不会再追究你同事的刑事责任了，因为双方已经达成和解，虽然其他费用另议，但是这个可以说明不是你朋友不赔，而关键是双方对赔偿的标准有异议。所以，不要去理会他的所谓会让你同事蹲监狱的威胁之词。
2、是否要带助听器，要由鉴定机构说了算。我的意见，可以等待对方去法院告你同事，相信法院会给你同事一个公正的判决。
3、协商也是可以的。但是这次给了助听器，会不会还有其他的损失，比如残疾。所以，如果要协商，第一要一次性了结，第二要搞清楚他到底有没有达到残疾的标准，如果有了残疾而没有写进去，协议很可能会被法院撤销的，这个双方可以共同委托一家鉴定机构去做，还有第三，最好请一个见证人，当然律师见证或者公证处公证效果都不错的。
第4个回答 2009-11-06
故意伤害，如果导致受害人轻伤以上伤害的话，嫌疑人需要承担刑事责任。
需要注意几个地方。1，由于受害人只受轻伤，所以如果嫌疑人和受害人达成谅解，检察院一般不会批准逮捕和起诉。所以赔偿协议往往是嫌疑人规避刑罚的有效手段。2，由于受害人有较大过错，所以即使逮捕了嫌疑人，检察院也不一定会做出起诉决定；即使起诉也很容易争取到缓刑。所以嫌疑人在客观事实上不一定会坐牢。不过，这个观点是需要证据支持的，即能证明受害者先动手的证人和证据，所以有一定风险。更何况缓刑会在档案里留下不良记录，日后无法从事某些职业。3，如果最后检察院决定不起诉，则此案件转入民事诉讼，赔偿费用会按照双方的责任按比例承担。