现在要追回2017年的工资要怎么办?老板只是写了欠××人工资5万5千元?要怎样才

Question

老板是个体户经营者，2017年十月份我生病住院老板那时候还欠我工资5万5千元，到2019年我老父亲一去世只归完2千元到现在还有5万3千元没有给我，当时个体老板只写了欠工资5万5千元2017年x月x日！如果要追回工资，怎样才能追回来，到现在已经快3年了！

Answer 1

想要追回2017年的工资，那么采取诉讼的方式比较好，直接起诉老板，让老板支付拖欠的工资。
讨要工资。
关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，就来告诉你老板不发工资的解决办法。

一、无故拖欠工资的情形

《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：

(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响；

在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

二、解决方式

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

首先肯定一点，老板不发工资肯定是违法的，这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益，比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资，各位职工都一定不要冲动行事。

Answer 2

赶紧起诉，法律规定诉讼时效是三年，超期你就活该了

Answer 3

找个靠谱的律师起诉，走法律途径讨薪还是比较好的，专业人士知道该怎么做

Answer 4

现在要追回2017年工资，还是要找劳动局，因为有欠薪欠条，相对会容易一些。劳动局会给说法。如果劳动局能解决就好，解决不了可以拿着欠薪欠条上法院起诉，当然，欠条的有效期一般是两年，是说两年内未催还款，如果在有效期内催过要过，证明欠薪欠条还是有效的。通过法院执行是比较有效的。

Answer 5

马上打电话或者去找他，让他把工资结给你，如果不给那就打电话给劳动局或者去法院起诉他。