同事不好好工作，领导看不过去让我找他谈话，我该怎么谈？

Question

如题所述

Answer 1

那就要看你跟那个同事的关系了，如果是关系一般的同事，我个人建议还是就事论事比较好，直接点跟他聊，但是不要用上下级的身份，要用同事之间的关系进行交谈，如果是关系好的，那就可以利用下班时间，或者你们聚会等时间进行交谈。

Answer 2

那最好还是以同事的口吻和他交流，否则的话也居高临下的态度的话，他肯定是不爱听的，而且甚至会对你产生仇视的心理，因为你对她某些行为看不惯她会觉得你是他的敌人，对于领导的语言你可以听一半忘一半。

Answer 3

中午午休的时候约同事一起吃饭，用关心的口吻问他最近遇到了什么事情，怎么状态这么不好？
了解其原因之后，无意间向同事透露，老板已经对他有所不满了，以后一定要多注意一些。
然后尽自己所能帮助同事解决他的困境，工作中多帮他，并且用自身的热情改善影响他的状态。

Answer 4

关于这件事。应该有两个说法，同事不好好工作，本该是领导自己去跟他谈话。但领导让你去跟他谈。其实就是看中你的协调能力。你应该好好把握这次机会；另外可能由于领导不想主动出面，去破坏她与下属之间的关系，所以找你去跟她沟通。其实就是要让你把丑话说到这，让他好好的工作，不然可能就会去辞退他。

Answer 5

在职场工作中，我们会遇到很多同事，如果同事不好好工作，领导让我找他谈话，我应该做以下几点：
1、用下班时间/周未一起吃饭/逛街/运动，找一个放松心情的环境。
2、像家人一样关心他，问他最近工作状态，是不是有什么困难。
3、用心倾听，了解同事的所思所想
4、同理心安慰同事
5、换位思考帮同事解决困难
6、鼓励他给他信心
不好好工作的同事解开心中的困难，会更加有信心工作。