我认为可以尝试在这个同事面前改变自己的性格,甚至脾气。太老实这个话不好说,有时候可以认为是心善,有时则可以认为是没有能力,还有认为自己老实则是自己也想和别人一样耍心眼、爱表达、善交际等等,但自己又做不到,所以心怀不平。
一个人做好自己的事,不说话不代表不懂事,懂人懂事,心知肚明,只是不说,这是智慧,不能单纯说成是老实。
欺负不欺负,看重点不一样,如果换个角度看问题,就不一定是针对你了。最主要是问问自己内心想要什么,而不是什么都想要。否则,一辈子活在别人的影响中,自己又不愿意和别人一样去做事,很多时候是自己难受了。
如果价值观不同,别人想要的不是自己想要的,吃点亏又何妨,与自己何干。你若坦然,说不定气的就是对方了。老实就应该在职场上受人欺负吗?显然不是。在职场上,我们都是成年人,为人处事都要有成年人应有的样子。
当然了,职场上受欺负也要从自己身上多找原因,是自己性格太懦弱了,还是工作能力不行被同事歧视,或者说是其他什么原因。找准原因才好对症下药,才能更好地保护自己。而想要改变这种局面,唯一的办法就是努力提升自己,让想欺负你的人因为你的实力,自动放弃心中的恶意。你的实力就是你的个人标签,没人会因为你做了几件好事记住你,他们只会记得谁有能力,而谁又可以欺负.
总结:职场上受欺负要勇敢说”不”,要勇于反击,也要学会总结经验教训,团结领导同事。一味忍让是不能解决问题的,适当的反击必然能达到事半功倍的效果。