勤奋努力的内涵不一样。有的人，勤奋在手脚上，有的人勤奋在脑袋里，两种勤奋的内涵当然不一样。比如，你搬砖比别人搬得多搬得快，这低层次的勤奋和努力。但是你思考怎么搬砖实现机械化，或者怎么成立搬砖公司，为别人提供超值服务，这是思想上的勤奋。他们可能在你一边工作一边玩手机的时候专心致志，可能在你手动筛选报表内容的时候用了excel里面某个你不知道的公式，或者把你每个月一边吐槽一边做的重复机械劳动编了一个小程序解决了。
很多的职场人士，工作中大多无绪，各项工作在可控的情况下交叉进行，从一件工作切换到另外一件工作，这之间既有时间的损耗，更重要的是精力的损耗，使工作的节奏明显下降很多，这样低水平的看似勤劳，实则是效率低下的表现。但B回到家以后，并没有因此停止工作，由于他的岗位是做国际贸易业务，许多外国客户的工作时间都在我们国内的晚上，B常常都在孩子睡觉后的夜深人静开始工作，给客户发邮件或者语音视频等。
职场的事，很多都是打着“紧急”“重要”“非常重要”“特别交代”等名义的，如果你当了真，那你基本要累死。聪明人都清楚，一切和升职加薪无关的事，对自己来说，都不是重要的事，完全可以敷衍！越是有所成就的人，肩负的责任就越重，不是不忙，而是时间对于他来说，是很稀缺的，打个比方，身为管理者，每天的工作排班密密麻麻，但是会选择最重要的最紧急的事情先做，相反更容易获得出成就。
“二八定律”大家都知道吧，20%的人用脑袋去升职加薪，而80%的人通过加班去升职加薪，所以我们会看到很多人投入和产出直接的不对称，尽管有些人一直在努力，但依然无法得到升职。
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第1个回答 2021-03-28
最终都被这个公司淘汰了，因为在职场上就是一种优胜劣汰的现象，如果日常的工作中你没有足够的努力，就会被别人淘汰
第2个回答 2021-03-28
最后的结局只有一个，那就是被淘汰出局，因为职场上是非常残酷的，不像在学校里，一旦自己掉以轻心，就会被别人挤下去，最后将自己淘汰
第3个回答 2021-03-28
我认为在职场上偷懒的人，最后的结局一定是会被社会淘汰，他可能会在这个公司或者说在某一方面待了十几年，但是当时代在发展，世界在进步，那么如果他还依旧原地踏步，他就会被淘汰
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