第3个回答 2019-06-30
第一,该抢着说的时候当仁不让。这样的情况主要在座谈会分享会等场合,提倡我们畅所欲言,各抒己见的时候。这个机会不能放过,一定要说,而且要说的与众不同,还有新意。这类场合讲话一定要注意学习上级的文件指示要求,千万不要把方向搞错了。个人创新也必须是遵循基本原则基本方向基础上的创新,而不是个人重新提出一套理论和东西。切记。
第二,必须说的时候思考充分。这样的场合似乎更多。领导单独交流时,陪同调研时,会议争论时等等。第一要把讲话的机会时间留给领导,让领导充分的讲。第二次会议争论比较严重的时候尽量少说多听。考虑充分了再发言。不要显得轻浮或者摇摆。
第三。不该说的时候缄口不言。这类情况主要是指背后议论人,聊一些小道消息,聊八卦之类的,千万不要瞎参与,瞎搅和。你必须意识到你说的每一句话都会有人帮你记住,并且记得非常清楚。哪怕你自己忘的一干二净,有些人是不会忘记的。所以为了不给自己找麻烦这样的情况少说慎说