综合工时制的公司,以季度为结算,但因为病假而工时不满,需要补工时么?

如题所述

综合工时制的公司以季度为结算,因为病假工时不满时应该不需要补工时,因为劳动法规定,不论什么公司,员工休病假时都应该正常开工资,不需要补任何东西
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