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公司调岗我不同意说三天不到辞退
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第1个回答 2019-10-25
1.
如果
劳动合同
没到期,公司要辞退你,可以给予经济赔偿;
2.
如果公司要调岗,你不同意,你可以此要求经济赔偿。
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员工
不同意调岗
被
辞退
怎么办
答:
第一,员工不胜任工作时,即
公司
要有员工不胜任或者考核不合格的依据,这种情况下公司可以单方
调岗
或者培训;第二,员工医疗期满,不能从事原工作。还有一种情况是
企业
因生产需要而作出的临时的岗位调动或者安排。由于这是暂时、短时间的,公司要有足够的理由证明此安排的合理性及必要性,而且事先要有约定...
调岗不同意公司
又
不辞退
怎么办
答:
法律分析:那就在原岗位继续工作,
如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的
,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不...
调岗不同意公司
又
不辞退
又不安排工作
答:
如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金
。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
调岗不同意公司
又
不辞退
怎么办
答:
调岗不同意公司
又
不辞退
的解决方法具体如下:1、调岗不同意,公司又不辞退的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;2、如果劳动者在试用期的,可提前三日通知用人单位,就能解除劳动合同;但前提是要与该调岗的公司商量好协商好才可以进行调岗的,但如果不同意的情况下是不可以随意调岗的...
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